ScreeningPrimera entrevista de filtro
Primera conversación de un proceso de selección, normalmente con alguien de reclutamiento, para confirmar que cumples lo básico antes de pasar al equipo.
Qué es el screening
El screening es la primera llamada del proceso. Quien la hace suele ser de reclutamiento y verifica lo esencial: experiencia, disponibilidad, zona horaria, expectativas económicas, nivel de inglés y motivación.
Es corta y repetitiva, y justamente por eso se puede preparar.
Cómo prepararlo
- Tu historia profesional en un par de minutos.
- Por qué este rol y esta empresa.
- Tu disponibilidad y tu zona horaria, dichas con claridad.
- Tu expectativa económica investigada, no improvisada.
- Dos o tres preguntas sobre el proceso y el equipo.
Para trabajarlo a fondo
Esta guía es el criterio. En la Academia lo conviertes en algo hecho, lección por lección:
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